{"id":975,"date":"2013-12-06T16:19:43","date_gmt":"2013-12-06T16:19:43","guid":{"rendered":"http:\/\/lacittadinanzadigitale.wordpress.com\/?p=975"},"modified":"2013-12-06T16:19:43","modified_gmt":"2013-12-06T16:19:43","slug":"un-piano-di-crescita-europeo-a-vocazione-digitale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cittadinanzadigitale.eu\/?p=975","title":{"rendered":"Un piano di crescita europeo “a vocazione digitale”"},"content":{"rendered":"

Come l’Unione Europea intende definire il proprio orientamento per sostenere crescita, imprenditorialit\u00e0 e innovazione<\/strong>?
\nL’idea che avanza \u00e8 quella di dare la parola<\/strong> a chi si \u00e8 distinto con la realizzazione di fortunate idee imprenditoriali legate al digitale<\/strong> ma…non solo.<\/p>\n

Ne \u00e8 prova il “manifesto per l’imprenditorialit\u00e0 e l’innovazione per sostenere la crescita nell’UE”<\/strong><\/a>, redatto nell’ultimo anno, aperto alla sottoscrizione fino a poco tempo fa.<\/p>\n

Di cosa si tratta?<\/b><\/p>\n

Nel Marzo 2013, il Vice-Presidente della Commissione Europea, Neelie Kroes<\/a><\/strong>,\u00a0ha invitato i componenti\u00a0dello Startup Europe Leaders Club<\/b><\/a>\u00a0a redigere un “manifesto”<\/b> per la crescita economica.<\/p>\n

Cos’\u00e8 lo Startup Europe Leaders Club?<\/b><\/p>\n

\u00c8 un gruppo indipendente<\/b> di fondatori di imprese tecnologiche, costituito dalla stessa Kroes, per agire come \u00a0guida<\/b> nel rafforzamento dell\u2019imprenditoria del web in Europa.<\/p>\n

Le raccomandazioni<\/b> di questi imprenditori di successo del web sono state successivamente rafforzate con la collaborazione del Founders Forum di Londra<\/b><\/a>, una comunit\u00e0 dei migliori imprenditori globali, di selezionati amministratori delegati e di investitori chiave nel campo dei media e della tecnologia.<\/p>\n

\"Fonte<\/a>
Fonte http:\/\/www.flickr.com\/photos\/cblue98\/<\/figcaption><\/figure>\n

<\/b><\/p>\n

L’idea del manifesto<\/b><\/p>\n

Sono state\u00a0selezionate 22 azioni giudicate “utili modelli”<\/strong> da seguire \u00a0per creare nuove\u00a0realt\u00e0\u00a0imprenditoriali e si \u00e8 puntato ad aprire un\u00a0dialogo<\/strong>, partendo dalle indicazioni inserite nel manifesto, per realizzare \u00a0un piano di crescita europeo “a vocazione digitale”<\/strong>.<\/p>\n

L’opportunit\u00e0 di una crescita economica \u00e8 legata alla rete<\/b><\/p>\n

<\/b>Nel manifesto si legge che nonostante permanga in Europa una difficile situazione economica, secondo una ricerca condotta dal Boston Consulting Group<\/a><\/strong>, l\u2019economia di internet \u00e8 in crescita<\/b>.<\/p>\n

La previsione \u00e8 di un tasso annuale dell\u20198%<\/b> nei prossimi cinque anni nei mercati sviluppati del G-20 (nei mercati in fase di sviluppo la crescita annuale prevista \u00e8 intorno al 18<\/b>%). Le tecnologie digitali risultano integrate in quella che \u00e8 definita la “re-invenzione”<\/b> dell’industria.<\/p>\n

Esistono, per\u00f2, delle condizioni che vanno rispettate<\/b><\/p>\n

Per poter godere dell’opportunit\u00e0 di crescita legata al digitale, si sottolinea nel manifesto, \u00e8 necessario\u00a0avere consapevolezza profonda del fatto che:
\n– in Europa attualmente \u00e8 finita la stagione in cui\u00a0ci si affidava alle grandi aziende e al governo per la creazione di lavoro<\/strong>;
\n– i posti di lavoro persi<\/strong> negli ultimi anni non torneranno come prima;
\n– un cambiamento di politica e di mentalit\u00e0<\/strong> \u00e8 indispensabile.<\/p>\n

Le raccomandazioni contenute nel manifesto<\/strong><\/p>\n

1. Abilit\u00e0 e formazione<\/strong>
\n–<\/strong> Ampliare l’accesso\u00a0ad una adeguata\u00a0formazione ICT<\/strong>.
\n– Formare i docenti ad integrare le tecnologie con i saperi disciplinari<\/strong>.
\n– Educare alla cultura d’impres<\/strong>a fin dalla giovane et\u00e0.
\n– Incoraggiare gli studenti universitari ad avviare un business prima di aver conseguito la laurea<\/strong>.
\n– Modificare i curricula della formazione universitaria<\/strong> in modo che rispondano alle reali necessit\u00e0 del mercato occupazionale, incrementare l’integrazione del digitale nell’offerta formativa<\/strong>, favorire esperienze lavorative<\/strong> part-time (o stagionali) a latere del percorso universitario.
\n– Incoraggiare le grandi imprese a fornire formazione<\/strong>.<\/p>\n

2. Talento<\/strong>
\n– Rendere l’Europa un luogo in cui i soggetti altamente qualificati<\/strong> possano facilmente avviare una impresa o ottenere un posto di lavoro (creazione di un visto per Startup paneuropeo<\/strong>).
\n– Facilitare le aziende ad\u00a0assumere ed impiegare personale in un paese UE al di fuori del proprio mercato domestico<\/strong> (senza la creazione di una filiale locale).
\n– Rendere pi\u00f9 fluido il mercato del lavoro<\/strong>.
\n– Riportare “i migliori cervelli”<\/strong> a casa attraverso\u00a0campagne mirate al rientro in Europa dei propri talenti (borse di ricerca, supporto logistico e riconoscimenti pubblici).<\/p>\n

3. Migliore accesso al capitale, riduzione degli ostacoli al successo<\/strong>
\n– Aumentare gli investimenti privati e istituzionali<\/strong> per le nuove aziende.
\n– Offrire una gamma di sgravi fiscali<\/strong> per gli investitori che acquistano nuove azioni in aziende ad alto rischio.
\n– Facilitare le imprese a forte crescita ad aumentare capitale<\/strong> attraverso i mercati pubblici.
\n– Acquistare maggiormente da piccole imprese<\/strong> (in tutta l\u2019EU, si sottolinea, la maggior parte dei contratti di appalti pubblici sono presi da grandi aziende multinazionali. Per molti imprenditori, la vendita al governo \u00e8 quasi impossibile).
\n– Istituire una E-Corp<\/strong>: uno nuovo tipo di societ\u00e0 cross-Europea (che abbia requisiti identici in tutta l\u2019EU e possa essere avviata da chiunque in meno di 24 ore).<\/p>\n

4. Politica di dati, Protezione e Privacy<\/strong>
\n– Rivedere e normalizzare le leggi sulla protezione dei dati<\/strong> (la carenza di una normativa unificata sulla protezione dei dati in Europa, secondo gli autori del manifesto, innalza ostacoli per le aziende che vogliono lavorare in tutto il continente).
\n– Togliere l’obbligo<\/strong> per i fornitori di dati a memorizzare le informazioni in un dato paese.
\n– Rendere pubblici i dati del governo<\/strong>.
\n– Fare pensare digitalmente i governi<\/strong> (\u00a0i dipartimenti amministrativi dovrebbero operare, secondo il manifesto, su una singola piattaforma tecnologica, seguendo gli stessi principi tecnologici che sono gli stessi di altre piattaforme con cui adesso i cittadini interagiscono quotidianamente).<\/p>\n

5. Leadership di pensiero<\/strong>
\n– Avviare un cambiamento di mentalit\u00e0<\/strong> in tutta Europa, in termini di come definiamo il successo (promuovere la via dell\u2019imprenditorialit\u00e0<\/strong> come un\u2019alternativa di carriera credibile e \u201ccelebrare\u201d i costruttori di business di successo).
\n– Democratizzare gli strumenti ed i processi<\/strong> per avviare nuove aziende.
\n– Nominare un Ufficiale Digitale Responsabile (UDR)<\/strong> per ogni paese nella UE.
\n– Creare un \u2018magazzino\u2019 di \u2018migliori pratiche\u2019<\/strong> (dove i governi locali\u2028 e nazionali possano condividere i migliori metodi che hanno trovato per ottenere un impatto immediato).
\n– Stabilire un Forum Europeo Digitale<\/strong> (che raccolga i principali imprenditori, uomini politici e responsabili delle politiche con lo scopo di stabilire un\u2019intesa comune e set di obiettivi comuni).<\/p>\n

\u2026e voi che idea avete?<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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